Presidente de Canaco Servytur en Chihuahua critica aumento de vacaciones y salario a empleados

El 01 de enero del presente 2023, entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo en Materia de Vacaciones, misma que, en el artículo 78, establece que el empleado deberá disfrutar de al menos doce días de vacaciones continuos, o que, si lo desea, puede distribuir sus días de vacaciones en la forma que lo estime necesario.

Respecto al tema, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) en Chihuahua, Omar Armendáriz, expresó que dicha medida representa un golpe duro para quienes están al frente de los corporativos, pues argumentó que, si bien, los colaboradores deben tener un “sueldo emocional” en forma de dignas vacaciones, es fundamental analizar el entorno económico.

“Tú no puedes decirle nomás al sector productivo que de más vacaciones si ellos no se dan cuenta de que hay una necesidad de mano de obra en todo el país”.

En tal sentido, compartió que la necesidad de producción empuja cada vez más a la contratación de migrantes para abastecer la demanda del sector comercial en sus diferentes giros.

“Imaginate si ahorita estás corto de personal y das este número de vacaciones, pues vas a batallar (…) Todas las iniciativas son buenas, nada más que da algunas propuestas”.

En cuanto al tema del incremento de salarios, consideró que no hay retribución alguna para el sector.

“Dale alternativas, ‘¿Sabes qué? este año no me pagues impuestos. Este año te los vamos a quitar para que te alivianes’. No pasa eso. Como siempre he dicho: le están pegando a la gallina de los huevos de oro. Un día la van a cansar, la economía no es correcta”

“El sector productivo, cuando digo que genera riqueza en temas económicos, es empleo, salarios, impuestos, todo lo que se genera, eso es riqueza”.

Cabe destacar a los patrones que se nieguen a respetar lo establecido en la reforma, se se les aplicará una multa obligatoria -con base en lo establecido en el Título 16 de la Ley Federal del Trabajo- por el equivalente oscilado entre 250 y 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMAs).

Con el aumento y actualización de la UMA desde el presente 01 de febrero, estas multas equivalen entre 25,935 y 518,700 pesos.

Si al cumplir su aniversario en el 2023, no le otorgan las vacaciones de manera correcta, el trabajador puede acudir al Centro de Conciliación Laboral, recordó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

«En la Profedet estamos para ofrecerte orientación y asesoría gratuita sobre tu derecho a vacaciones

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